為加快高校智力資源和地方產(chǎn)業(yè)資源深度融合，合作共促吳中創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)制定2020年“高校青年博士進(jìn)企業(yè)”活動計(jì)劃如下：

一、工作目標(biāo)

積極發(fā)揮高校院所人才資源優(yōu)勢，動員鼓勵高校青年博士（含優(yōu)秀青年教師、博士后等）到我區(qū)企業(yè)掛職（兼職），開展技術(shù)需求調(diào)研，協(xié)調(diào)學(xué)校科技力量與企業(yè)開展聯(lián)合攻關(guān)，共同實(shí)施一批人才科技項(xiàng)目，建設(shè)一批產(chǎn)學(xué)研合作載體，進(jìn)一步提升青年教師創(chuàng)新實(shí)踐能力，加快推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、人才共育、合作共贏。

二、合作內(nèi)容

高校青年博士掛職吳中企業(yè)，主要是幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，爭取各類科研項(xiàng)目，幫助建立各類企業(yè)研發(fā)平臺等。原則上，集中掛職時(shí)間為3個(gè)月。已有實(shí)際合作的不納入本次活動。

三、實(shí)施步驟

1．技術(shù)需求征集

通過企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)站，精準(zhǔn)向企業(yè)征集技術(shù)需求。企業(yè)提出技術(shù)需求，由科技鎮(zhèn)長團(tuán)幫助進(jìn)行專業(yè)性凝練，并填寫完整的技術(shù)需求表。企業(yè)應(yīng)對技術(shù)需求進(jìn)行初步估價(jià)。需求征集實(shí)行掛鉤負(fù)責(zé)制，每位團(tuán)員對自己參與凝練的需求進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。

2．技術(shù)需求發(fā)布

向各高校院所發(fā)布需求，征集有意向的青年博士。有意向的青年博士填報(bào)《高校青年博士進(jìn)企業(yè)推薦表》，并報(bào)所在單位相關(guān)部門審核同意，統(tǒng)一發(fā)送給各掛鉤團(tuán)員，各掛鉤團(tuán)員匯總整理后交區(qū)科技局成果合作科。

3.組織供需對接

由各掛鉤團(tuán)員通過需求匹配，提出和企業(yè)進(jìn)行對接的初步人選，并交給企業(yè)審定。每個(gè)企業(yè)意向人選不超過5人，每位博士意向企業(yè)不超過5家。鼓勵青年博士和企業(yè)技術(shù)方開展線上、線下的預(yù)先對接。鼓勵有條件、匹配度高、意向強(qiáng)烈的青年博士提前深入企業(yè)實(shí)地開展對接，科技鎮(zhèn)長團(tuán)應(yīng)提供協(xié)助。

4.組織雙選會

科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員將企業(yè)初步意向人匯總交區(qū)科技局，由區(qū)科技局發(fā)函邀請青年博士及所在單位負(fù)責(zé)人參加“高校青年博士——吳中企業(yè)雙選會”活動。雙選會上，每名博士只能選擇1家企業(yè)1個(gè)技術(shù)需求進(jìn)行對接。

5.開展技術(shù)攻關(guān)

雙選會結(jié)束后，由青年博士自行和企業(yè)對接，科技鎮(zhèn)長團(tuán)應(yīng)提供相應(yīng)的協(xié)助。

6．總結(jié)考評

2021年1月底前，對參與行動計(jì)劃的人才和企業(yè)進(jìn)行回訪，了解工作績效，落實(shí)政策支持，總結(jié)工作成績，遴選一批優(yōu)秀青年博士和企業(yè)予以表彰，進(jìn)一步改善推動青年博士進(jìn)企業(yè)活動常態(tài)化、機(jī)制化。

四、政策配套

地方政府、企業(yè)為高校優(yōu)秀青年博士掛職工作提供一定的資金支持，鼓勵高校積極參與并出臺相關(guān)政策措施支持青年博士掛職進(jìn)企業(yè)。

1.對接補(bǔ)貼：本次活動納入2020東吳雙創(chuàng)峰會，雙選會前及雙選會期間外地高校青年博士（教師）前來實(shí)地對接的，參照精英周標(biāo)準(zhǔn)提供住宿，并提供大市之間的交通補(bǔ)貼。

2．基本補(bǔ)貼：集中掛職階段發(fā)放基本補(bǔ)貼3000元/月（由區(qū)人才開發(fā)資金、科技經(jīng)費(fèi)按照1:1進(jìn)行分擔(dān)）。掛職博士每月深入企業(yè)不少于4天（并提供相應(yīng)的佐證資料）。

3.項(xiàng)目獎勵：企業(yè)以柔性合作方式引進(jìn)青年博士，引進(jìn)后與企業(yè)連續(xù)合作期3年以上的，并入選“東吳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”創(chuàng)新短期項(xiàng)目的，最高給予20萬項(xiàng)目資助。領(lǐng)軍人才（創(chuàng)新短期）在吳中區(qū)購買自住住房的，可按照項(xiàng)目資助金額的50%給予安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼按照“一套、一次”原則，須在認(rèn)定后的5年內(nèi)申請，每年集中申領(lǐng)一次，申領(lǐng)時(shí)房屋購置應(yīng)不超過3年（以取得不動產(chǎn)權(quán)證或購置完稅憑證為準(zhǔn)）。高校青年博士通過掛職入選省雙創(chuàng)博士（科技副總）的，除省級財(cái)政給予資助外，我區(qū)再給予所在企業(yè)5萬元配套資助，經(jīng)費(fèi)由區(qū)人才開發(fā)資金支出。

4.創(chuàng)業(yè)獎勵：鼓勵青年博士和企業(yè)開展嫁接創(chuàng)業(yè)，入選區(qū)領(lǐng)軍的，最高可給予項(xiàng)目資助300萬元，安家補(bǔ)貼150萬元，并提供一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

博士后通過進(jìn)企業(yè)活動對接進(jìn)站的，按照相應(yīng)的政策給予博士后每月5000元的生活補(bǔ)貼，最多可連續(xù)支持3年。出站后在吳中購房的，給予30萬元安家補(bǔ)貼。具體由區(qū)人社局按照政策規(guī)定給予兌現(xiàn)。

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關(guān)于印發(fā)吳中區(qū)2020年高校青年博士進(jìn)企業(yè)行動計(jì)劃