區(qū)司法局緊扣新時代法治建設(shè)需要，著眼“精、專、穩(wěn)”三字訣，努力建設(shè)一支高質(zhì)量基層司法行政隊伍，確保儲備充足、結(jié)構(gòu)從優(yōu)、素質(zhì)過硬、流動有向。

一是“精”研細(xì)磨，培育人才梯隊。配齊配強(qiáng)司法所人員隊伍，加強(qiáng)政法專編人員管理，確保政法專編落實率100%。優(yōu)化人員配置，形成合理人員梯隊，注重所內(nèi)崗位調(diào)配和輪崗交流，提升隊伍整體素質(zhì)。優(yōu)化司法所年齡結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)司法所長年輕化，近兩年先后選任2名“85后”和3名“90后”擔(dān)任司法所所長，全區(qū)40周歲以內(nèi)司法所長過半數(shù)。常態(tài)化制訂年度“菜單式”創(chuàng)新項目庫，區(qū)司法局各科室（中心）與司法所“雙向結(jié)對”選擇創(chuàng)新項目，合力攻關(guān)突破、打造亮點。搭建學(xué)習(xí)分享交流平臺，分四期開展“吳地法韻·所長講壇”活動，加強(qiáng)各地司法行政工作展示、互動交流和學(xué)習(xí)互鑒，進(jìn)一步培育打造基層司法行政“領(lǐng)頭雁”隊伍。

二是“專”攻術(shù)業(yè)，錘煉隊伍素養(yǎng)。由區(qū)司法局各科室聯(lián)合組成“推進(jìn)司法所配備通過法律職業(yè)資格考試人員”工作小組，完成各鎮(zhèn)（街道）司法所人員情況實地調(diào)研，做到底數(shù)清、情況明。建立動態(tài)更新司法所持證人員名冊機(jī)制，實時掌握隊伍建設(shè)配備情況。一所一策推動落實專業(yè)力量配備，實現(xiàn)全區(qū)13個司法所法律背景專業(yè)人員全覆蓋，基層法治建設(shè)力量進(jìn)一步充實。堅持把履職能力建設(shè)挺在隊伍建設(shè)的最前沿，著眼業(yè)務(wù)能力提升，先后舉辦法制審核、法律援助、人民調(diào)解、信息新聞宣傳等培訓(xùn)班，及時為基層司法行政干警“充電蓄能”，并通過跟班學(xué)習(xí)、開展案卷評查、崗位練兵等形式，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)調(diào)解員、社工等專職人員專業(yè)素養(yǎng)提升。

三是“穩(wěn)”扎穩(wěn)打，激活組織生態(tài)。積極探索司法所協(xié)理員制度試點工作，根據(jù)省、市相關(guān)工作部署，結(jié)合本地區(qū)工作實際，構(gòu)建職業(yè)化、專業(yè)化的司法所協(xié)理員隊伍，充實基層法治建設(shè)力量。落實待遇保障，采取人民調(diào)解個案補(bǔ)貼+薪酬社會保險＋年度績效等措施，穩(wěn)定專職人民調(diào)解員隊伍。健全管理制度和激勵機(jī)制，健全調(diào)解員、社工等人員管理規(guī)定，鼓勵司法所工作人員參加繼續(xù)教育和法律職業(yè)資格考試，參加局黨組“青年干部上講臺”“書香機(jī)關(guān)悅讀悅享”讀書學(xué)習(xí)等個人風(fēng)采展示活動。將考核結(jié)果與職務(wù)晉升、評優(yōu)評先掛鉤，充分發(fā)揮全國模范司法所長、模范調(diào)解員的示范帶動作用，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力，助力提高基層司法行政工作實效。